Cập Nhật Quy Định Lao Động Tháng 9/2025

Cập nhật quy định về tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc

Ngày 05/09/2025, Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội, Bộ Nội vụ đã ban hành Công văn 1198/CTL&BHXH-BHXH về tiền lương làm căn cứ đóng Bảo hiểm Xã hội (BHXH) bắt buộc.

Theo hướng dẫn tại Công văn này, các khoản chế độ và phúc lợi khác ghi thành mục riêng trong hợp đồng lao động (HĐLĐ) theo khoản 5, điều 3 của Thông tư 10/2020/TT-BLDTBXH, không phải là tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc.

Các khoản này bao gồm: thưởng theo quy định tại Điều 104 của Bộ luật Lao động, tiền thưởng sáng kiến; tiền ăn giữa ca; các khoản hỗ trợ xăng xe, điện thoại, đi lại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ; hỗ trợ khi người lao động có thân nhân bị chết, người lao động có người thân kết hôn, sinh nhật của người lao động, trợ cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác.

Theo hướng dẫn này, Talentnet khuyến nghị Quý Khách hàng rà soát lại hợp đồng lao động và kiểm tra việc thể hiện các khoản chế độ/phúc lợi này như đề cập để xác định đúng tiền lương làm căn cứ đóng BHXH.

Cập nhật các quy định về tiền ăn giữa ca

Trong Bản tin trước đây của Talentnet, Chúng tôi đã đề cập về các quy định mới về tiền ăn giữa ca.
Tính đến thời điểm hiện tại, một số Cơ quan thuế địa phương cũng đã có hướng dẫn chi tiết. Theo đó, tiền ăn giữa ca (miễn thuế) sẽ được thực hiện theo quy định tại hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy, quy chế của Công ty từ ngày 15/06/2025.

Với các hướng dẫn này, Talentnet khuyến nghị Quý Khách hàng lưu ý rà soát lại hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, nội quy hoặc quy chế của đơn vị để đảm bảo tuân thủ đầy đủ các quy định về tiền lương và thuế thu nhập cá nhân cũng như quyền lợi của Người lao động