Nhận tư vấn NGAY
Bạn cần được tư vấn chi tiết về dịch vụ nhân sự thuê ngoài phù hợp với doanh nghiệp?Hay cần thêm thông tin, hoặc báo giá? Hãy để lại thông tin liên lạc phía dưới để được tư vấn chi tiết với chuyên viên của chúng tôi ngay hôm nay.
Giải pháp
Tinh gọn quy trình tuyển dụng và tập trung vào hoạt động kinh doanh cốt lõi của bạn. Dịch vụ RPO (Thuê ngoài quy trình tuyển dụng) của Talentnet quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng, bao gồm:
- Cung cấp đội ngũ Tuyển dụng (từ cấp Quản lý đến Chuyên viên)
- Xây dựng cơ sở dữ liệu ứng viên phù hợp với nhu cầu
- Tư vấn về yêu cầu tuyển dụng cho từng vị trí
- Đánh giá ứng viên
- Cập nhật tiến độ tuyển dụng
- Điều phối phỏng vấn giữa khách hàng và ứng viên
- Quản lý đề nghị làm việc (Offer)
- Lập báo cáo tuyển dụng
- Thu thập hồ sơ từ nhân sự mới
Điểm khác biệt
Các giải pháp thuê ngoài nhân sự của chúng tôi sẽ giảm tải khối lượng công việc, chia sẻ trách nhiệm, tối ưu quy trình và nâng cao hiệu suất cho bộ phận nhân sự của doanh nghiệp.
-
60.000 +
Cơ sở dữ liệu với hơn 60.000 ứng viên từ nhiều ngành nghề khác nhau
-
170 +
Cung cấp dịch vụ cho hơn 170 doanh nghiệp trong và ngoài nước
-
9.000 +
Quản lý 9.000+ nhân viên thuê ngoài trên toàn quốc
-
100 %
Cam kết phản hồi 100% các yêu cầu trong vòng 24 giờ
Câu hỏi thường gặp
Dịch vụ liên quan
-
Chân Dung Gen Z: Giải Mã Bài Toán Tuyển Dụng Hóc Búa Đang Bủa Vây Doanh Nghiệp Việt Nam
-
Cách Dịch Chuyển Kinh Tế Vĩ Mô 2025-2026 Đang Định Hình Lại Cuộc Chiến Giành Vị Trí Lãnh Đạo
-
HR Recruitment Là Gì? Hướng Dẫn Toàn Diện Tuyển về Dụng Nhân Sự 2026
-
5 Ngành Dự Báo Thiếu Nhân Lực Số Lượng Lớn Trong 5 Năm Tới
-
Khái Quát Về Đặc Điểm Lao Động Ở TP.HCM
-
Vì Sao Kế Hoạch 30-60-90 Ngày Quyết Định Thành Công Của Nhân Viên Mới?
-
Cách Viết Mô Tả Công Việc Thu Hút Nhân Tài Hiệu Quả
-
Tuyển Dụng Chiến Lược và Truyền Thống: Đâu Là Lựa Chọn Hiệu quả hơn?
-
Tuyển dụng chiến lược là gì và tại sao nó quan trọng?
-
Talentnet Tỏa Sáng Với Hai Giải Thưởng Tại HR Vendors of the Year 2024 Singapore
-
Phương Pháp Xác Định Và Phát Triển Nhân Viên Tiềm Năng
-
Phân Biệt Dịch Vụ BPO Và RPO
-
Tìm Hiểu Các Bước Trong Quy Trình Tuyển Dụng Thuê Ngoài (RPO)
-
Bí Quyết Chọn Đối Tác RPO: Đầu Tư Đúng, Thành Công Dài Lâu
-
Tìm Giải Pháp Thuê Ngoài Quy Trình Tuyển Dụng (RPO) Phù Hợp
-
Chuyên Mục Hỏi, Hỏi Nữa, Hỏi Mãi: SMEs Có Nên Sử Dụng Dịch Vụ Thuê Ngoài?
-
“Mỏi Mắt” Tìm Nhân Tài Nhưng Phải Chăng Doanh Nghiệp Đang Bỏ Qua 3 Tệp Ứng Viên Tiềm Năng Này?
-
#HRmust-know: 6 Bước Doanh Nghiệp Cần Biết Để Làm Việc Hiệu Quả Hơn Với Các Đơn Vị Tuyển Dụng.
-
#HRmust-know: Tại Sao Doanh Nghiệp Nên Thuê Ngoài Quy Trình Tuyển Dụng?
-
4 Bí Kíp Nhân Sự Để Doanh Nghiệp Nhỏ Vững Tay Chống Bão Kinh Tế
Tối ưu hóa chức năng nhân sự bằng việc thuê ngoài!
Việc cân bằng giữa quản lý nhân sự và phát triển kinh doanh là một thử thách không nhỏ. Hãy để chúng tôi giúp bạn tối ưu hóa quy trình, để bạn có thể tập trung vào các chiến lược quan trọng hơn.
Đội ngũ chuyên gia
Ms. Đặng Thị Hà
HR Outsourcing Services Manager Hanoi Branch
Mr. Đặng Trọng Tuân
Senior BD Consultant, Outsourcing