Giải pháp hệ thống tính lương tích hợp toàn diện
giúp doanh nghiệp
giúp doanh nghiệp
Bạn cần thông tin chi tiết hơn về giải pháp tính lương của Talentnet cũng như tìm kiếm gói giải pháp thiết kế riêng theo nhu cầu của doanh nghiệp? Hãy liên hệ với chúng tôi!
Hệ thống tính lương tích hợp toàn diện của chúng tôi không chỉ cung cấp một hệ thống cho thuê hiện đại (PYR system leasing) cho phép khách hàng chủ động nhập và kiểm tra thông tin quản lý lao động hàng tháng. Quan trọng hơn, khi lựa chọn giải pháp End-to-End, Talentnet sẽ phụ trách toàn bộ các tác vụ liên quan đến việc chi trả lương và các chế độ, từ A đến Z, bao gồm:
1. Dịch vụ tính lương: Thực hiện tính lương hàng tháng, lập báo cáo lương & các báo cáo liên quan, cập nhật quy định về lao động hàng tháng
2. Thuế thu nhập cá nhân: Đăng ký mã số thuế cho nhân sự; đăng ký người phụ thuộc; lập và nộp báo cáo thuế TNCN hàng tháng/quý & quyết toán thuế năm (QTT).
3. Bảo hiểm bắt buộc: Lập báo cáo BHXH, BHYT, BHTN hàng tháng; lập báo cáo lao động; thực hiện quy trình xử lý các hồ sơ đề nghị chi trả chế độ BHXH (ốm đau, thai sản); cấp mới, cấp lại và điều chỉnh sổ BHXH.
4. Lập báo cáo cho cơ quan lao động
5. Cổng thông tin trực tuyến (tùy chọn): Phiếu lương trực tuyến / báo cáo trực tuyến; trao đổi dữ liệu an toàn; hệ thống chấm công; hệ thống vắng mặt trực tuyến; hệ thống ngoài giờ trực tuyến
Talentnet năm thứ hai liên tiếp được vinh danh tại “HR Vendor of the Year” Singpapore
Cập Nhật Quy Định Lao Động Tháng 8/2025
Chuẩn Bị Xét Duyệt Lương Dựa Trên Dữ Liệu Đảm Bảo Công Bằng và Hiệu Quả
Hệ Thống Tính Lương Của Bạn Đã Sẵn Sàng Cho AI? Checklist cho HR
Rào Cản Về Tính Lương & Thuế Khi Triển Khai Kế Hoạch Lương Thưởng 2026
Cách Tính Lương Theo Tỷ Lệ (Pro Rata) Đảm Bảo Công Bằng và Tuân Thủ
Cập Nhật Quy Định Lao Động Tháng 6/2025
Cập Nhật Quy Định Lao Động Tháng 3/2025
9 Chiến Lược Để Đơn Giản Hóa Quy Trình Xử Lý Bảng Lương Cuối Năm
Các Yếu Tố Chính Của Quản Lý Tính Lương Hiệu Quả
Lựa Chọn Mô Hình Tính Lương Tối Ưu Cho Nhà Đầu Tư Mới Tại Việt
Hội Thảo Trực Tuyến: Quyết Toán Thuế TNCN Năm 2024 và Định Hướng Sửa Đổi Luật Thuế TNCN
Tầm Quan Trọng Của Quản Lý Hồ Sơ Nhân Viên Trong HR
6 Lợi Ích Quan Trọng Khi Tích Hợp Các Hệ Thống HR
Những Lợi Ích Khiến Doanh Nghiệp Nên Thuê Ngoài Dịch Vụ Tính Lương
Đặc Điểm Cần Có Của Hệ Thống HRM Trong Quản Trị Doanh Nghiệp
Trả Lương Theo Năng Lực: Doanh Nghiệp Cần Biết Gì
Giảm Thiểu Chi Phí Tính Lương Nhờ Dịch Vụ Thuê Ngoài
Tính Lương Nội Bộ Hay Thuê Ngoài? Đâu Là Giải Pháp Cho Doanh Nghiệp
6 Tiêu Chí Để Chọn Được Giải Pháp Tính Lương Toàn Diện Phù Hợp
7 Lỗi Thường Gặp Trong Quy Trình Tính Lương Cần Tránh Bằng Mọi Giá
Lợi Ích Của Giải Pháp Tính Lương Toàn Diện
Vai Trò Của Tính Năng Báo Cáo Và Phân Tích Trong Hệ Thống Tính Lương
Khả Năng Tích Hợp Của Phần Mềm Tính Lương: Tại Sao Các Tổ Chức Cần Giải Pháp Tích Hợp
Bảo Mật Tiền Lương: Các Khía Cạnh Cần Cân Nhắc Khi Lựa Chọn Phần Mềm Hệ Thống Tính Lương
So Sánh Hệ Thống Tính Lương Thủ Công Và Tự Động Cho Doanh Nghiệp Nhỏ
4 Yếu Tố Giúp Doanh Nghiệp Chinh Phục Thị Trường Quốc Tế
Những Ưu Điểm Của Thuê Ngoài Dịch Vụ Tính Lương
Hệ Thống Tính Lương Toàn Diện – Giải Pháp Bảo Mật Thông Tin Tối Ưu Trước Các Lỗ Hổng An Ninh Mạng
Xu Hướng Công Nghệ Các Công Ty Dịch Vụ Tính Lương Áp Dụng Trong Tương Lai
Với kinh nghiệm xử lý hơn 500.000 bảng lương mỗi năm, bạn có thể tin tưởng vào dịch vụ của chúng tôi.