PEO – Dịch vụ Thuê ngoài nhân sự
giúp doanh nghiệp
Nhận tư vấn NGAY
Bạn cần được tư vấn chi tiết về dịch vụ nhân sự thuê ngoài phù hợp với doanh nghiệp?Hay cần thêm thông tin, hoặc báo giá? Hãy để lại thông tin liên lạc phía dưới để được tư vấn chi tiết với chuyên viên của chúng tôi ngay hôm nay.
Giải pháp
Với vai trò là đơn vị PEO/EOR, Talentnet cung cấp các dịch vụ bao gồm:
- Quản lý pháp lý nhân sự: Chúng tôi thay mặt bạn đứng tên trên hợp đồng lao động.
- Quản lý Hành chính & Lương: Chúng tôi xử lý mọi thứ liên quan đến lương và giấy tờ nhân sự hàng ngày cho đội ngũ của bạn.
- Đảm bảo tuân thủ pháp luật: Giúp bạn luôn tuân thủ đúng quy định luật lao động Việt Nam một cách dễ dàng.
- Quản lý phúc lợi & bảo hiểm: Thay mặt bạn quản lý các chế độ phúc lợi và bảo hiểm cho nhân viên.
- Quản lý chi phí & Hoàn ứng: Chúng tôi xử lý chính xác việc thanh toán chi phí công tác cho nhân sự hợp đồng của bạn.
Điểm khác biệt
Các giải pháp thuê ngoài nhân sự của chúng tôi sẽ giảm tải khối lượng công việc, chia sẻ trách nhiệm, tối ưu quy trình và nâng cao hiệu suất cho bộ phận nhân sự của doanh nghiệp.
-
150 +
Cung cấp dịch vụ cho hơn 150 doanh nghiệp trong và ngoài nước
-
5 sao
Dịch vụ chất lượng 5 sao với cam kết đúng hẹn, chính xác và tuân thủ tuyệt đối
-
24 giờ
Đảm bảo phản hồi 100% các yêu cầu trong vòng 24 giờ
-
1900633506
Đường dây nóng hỗ trợ người lao động: 1900633506
-
5 ngày
Cam kết giới thiệu ứng viên đủ điều kiện trong vòng 5 ngày làm việc
-
60.000 +
Cơ sở dữ liệu với hơn 60.000 ứng viên từ nhiều ngành nghề khác nhau
Dịch vụ liên quan
-
Sự Trỗi Dậy Của Nền Kinh Tế Gig: Hướng Dẫn Chiến Lược Cho Các Nhà Lãnh Đạo Doanh Nghiệp
-
Tổng Quan Về Trạng Thái Việc Làm: Các Loại Hình và Quy Định Pháp Lý Cần Biết
-
Tổng Chi Phí Nhân Sự: Không Chỉ Là Câu Chuyện Lương
-
OKRs và KPIs: Kết Hợp Để Tăng Hiệu Suất Và Tạo Đột Phá
-
Những Tiêu Chí Quan Trọng Nhất Khi Đánh Giá Nhà Cung Cấp Dịch Vụ EOR
-
Dịch Vụ EOR Và PEO: Những Khác Biệt Chính Để Mở Rộng Toàn Cầu
-
Ưu Và Nhược Điểm Khi Sử Dụng Mô Hình EOR
-
Thế Hệ Z Và Tương Lai Linh Hoạt Của Công Việc
-
Tầm quan Trọng của Phân Tích Nguồn Nhân Lực Trong Quản Lý Nhân Sự
-
Hội Thảo: Thuế Thu Nhập Cá Nhân Cho Nhân Viên Người Nước Ngoài – Góc Nhìn Từ Quy Định Đến Thực Tiễn Kê Khai
-
HRO vs PEO: Chọn Mô Hình Nhân Sự Thuê Ngoài Nào Cho Doanh Nghiệp
-
Tại Sao Các Doanh Nghiệp Hiện Đại Chọn Dịch Vụ PEO Của Talentnet
-
Cách Chọn Dịch Vụ PEO: Hướng Dẫn Dành Cho Doanh Nghiệp
-
Các Loại Hình Dịch Vụ Nhân Sự Thuê Ngoài Và Lợi Ích Trong Quản Trị Nguồn Nhân Lực
-
Học Ngành Tâm Lý, Có Phải Ra Trường Chỉ Làm Tham Vấn?
-
So Sánh PEO Và Các Dịch Vụ Nhân Sự Khác
-
Phân Biệt Thuê Ngoài Nhân Sự (PEO) và Dịch Vụ Cung Ứng Nhân Sự: So Sánh Các Điểm Khác Biệt
-
Đánh Giá Ưu Và Nhược Điểm Của Thuê Ngoài Nhân Sự (PEO)
-
Thuê Ngoài Nhân Sự (PEO) Là Gì? Lợi Ích Của PEO Cho Tuyển Dụng Và Phát Triển Doanh Nghiệp
-
Cách Quản Lý Tiền Lương Hiệu Quả
-
Nở Rộ Lao Động Tự Do Trên Thị Trường Nhân Sự
-
Chuyên Mục Hỏi, Hỏi Nữa, Hỏi Mãi: SMEs Có Nên Sử Dụng Dịch Vụ Thuê Ngoài?
-
Vietnam HR Outsourcing Conference 2022: Hội Thảo Nhân Sự Thuê Ngoài Đầu Tiên & Lớn Nhất Tại Việt Nam
-
Thuê Ngoài Nhân Sự “High-tech”: Đầu Tư Vừa Đủ, Sinh Lời Cao
Tối ưu hóa chức năng nhân sự bằng việc thuê ngoài!
Việc cân bằng giữa quản lý nhân sự và phát triển kinh doanh là một thử thách không nhỏ. Hãy để chúng tôi giúp bạn tối ưu hóa quy trình, để bạn có thể tập trung vào các chiến lược quan trọng hơn.
Đội ngũ chuyên gia
Ms. Đặng Thị Hà
HR Outsourcing Services Manager Hanoi Branch
Mr. Đặng Trọng Tuân
Senior BD Consultant, Outsourcing