Phân bổ ngân sách thưởng

giúp doanh nghiệp

Phân bổ thưởng
công bằng

Chúng tôi xây dựng và triển khai các phương pháp đảm bảo phân bổ ngân sách thưởng công bằng, dựa trên tiêu chí hiệu suất công việc, đóng góp cá nhân và quy trình đánh giá minh bạch.

Duy trì lợi thế
cạnh tranh

Chúng tôi giúp doanh nghiệp phân bổ mức thưởng cạnh tranh với thị trường bằng cách so sánh, phân tích và đưa ra các khuyến nghị dựa trên thực tiễn của các doanh nghiệp đầu ngành.

Thu hút và giữ chân nhân tài

Chúng tôi giúp doanh nghiệp thu hút và giữ chân nhân tài bằng một chế độ trả thưởng chuẩn chỉnh và cạnh tranh hơn, nhờ vào các dữ liệu và phân tích thị trường chuyên sâucủa Talentnet-Mercer.

Cần tư vấn thêm?

Chúng tôi có thể tùy chỉnh các dịch vụ theo nhu cầu của khách hàng.
Liên hệ ngay để được tư vấn giải pháp phù hợp nhất!

Nhận tư vấn

Giải pháp

Dịch vụ Phân bổ ngân sách thưởng hỗ trợ doanh nghiệp phân bổ công bằng và hợp lý ngân sách tiền thưởng của doanh nghiệp, bao gồm xây dựng bộ tiêu chí rõ ràng, đánh giá hiệu suất cá nhân và triển khai quy trình có hệ thống.

Xây dựng cơ chế lương thưởng đảm bảo ngân sách thưởng được phân bổ dựa trên nỗ lực lao động, khả năng hoàn thành mục tiêu và đóng góp của nhân viên vào thành công của tổ chức. Từ đó giúp doanh nghiệp khích lệ và trao thưởng cho nhân viên một cách công bằng, thúc đẩy hiệu suất làm việc và điều chỉnh ngân sách thưởng phù hợp với mục tiêu kinh doanh.

Dịch vụ Xây dựng quy chế & phân bổ ngân sách thưởng được triển khai dựa trên mô hình 3P của Mercer:

Mercers 3P Framework

Báo cáo mẫu:

Sample report

Điểm khác biệt

Bằng cách kết hợp phương pháp quốc tế của Mercer và sự am hiểu thị trường địa phương sâu sắc của Talentnet, chúng tôi đưa ra các giải pháp tùy chỉnh nhằm nâng cao chiến lược nhân sự của doanh nghiệp. Điều này giúp doanh nghiệp chuẩn bị một đội ngũ lao động sẵn sàng cho các mục tiêu kinh doanh kế tiếp.

300 ₊

Kinh nghiệm đa dạng ở 17+ ngành nghề với 300+ dự án đa quy mô
Phương pháp quốc tế của Mercer kết hợp với sự am hiểu sâu sắc thị trường địa phương của Talentnet
30 ₊

chuyên gia tư vấn am hiểu thị trường, dày dặn kinh nghiệm triển khai dự án cả ở cấp địa phương và xuyên quốc gia
No. 1

Cam kết hàng đầu về tiến độ và chất lượng.
483.000 ₊

Dữ liệu lương và phúc lợi lớn nhất của 483.000+ nhân viên tại Việt Nam