Cập Nhật Quy Định Lao Động Tháng 4/2026

Nghị định 105/2026/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của luật công đoàn về tài chính công đoàn

Ngày 31 tháng 03 năm 2026, Chính phủ ban hành Nghị định 105/2026/NĐ-CP ngày 31/3/2026 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Công đoàn về tài chính công đoàn, trong đó, có quy định về phương thức và thời hạn đóng kinh phí công đoàn.

Talentnet xin tóm tắt một số nội dung chính liên quan đến lĩnh vực nhân sự và tiền lương như sau:

1. Phương thức đóng kinh phí công đoàn:

Đóng hàng tháng (cùng thời điểm đóng Bảo Hiểm Xã Hội bắt buộc), áp dụng cho đa số đơn vị như:

• Đơn vị sự nghiệp công lập không hưởng 100% lương từ ngân sách nhà nước;
• Đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên;
• Cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam có liên quan đến tổ chức và hoạt động công đoàn, văn phòng điều hành của phía nước ngoài trong hợp đồng hợp tác kinh doanh tại Việt Nam có sử dụng lao động là người Việt Nam;
• Cơ quan, tổ chức, đơn vị khác, doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã.

Đóng hàng tháng hoặc 3 tháng/lần (có đăng ký với công đoàn): Áp dụng cho doanh nghiệp trong lĩnh vực nông, lâm, ngư, diêm nghiệp trả lương theo chu kỳ sản xuất kinh doanh.

2. Thời hạn đóng kinh phí công đoàn:

• Đóng hàng tháng: chậm nhất vào ngày cuối cùng của tháng tiếp theo.
• Đóng 3 tháng/lần: chậm nhất vào ngày cuối cùng của tháng tiếp theo sau chu kỳ đóng.

Nghị định 105/2026/NĐ-CP có hiệu lực thi hành bắt đầu từ ngày 16 tháng 05 năm 2026.

Quyết định 346/QĐ-BNV về việc công bố thủ tục hành chính được sửa đổi, bổ sung liên quan đến người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam lĩnh vực việc làm thuộc chức năng quản lý nhà nước của Bộ Nội vụ

Ngày 24 tháng 03 năm 2026, Bộ Nội vụ ban hành Quyết định 346/QĐ-BNV về việc công bố TTHC được sửa đổi, bổ sung liên quan đến người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam lĩnh vực việc làm.

Talentnet xin tóm tắt một số nội dung chính liên quan đến lĩnh vực nhân sự và tiền lương như sau:

1. Trình tự cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam:

Bước 1 (Nộp hồ sơ): Trong khoảng 60 đến ít nhất 10 ngày trước ngày dự kiến làm việc, người sử dụng lao động nộp hồ sơ (trực tuyến, trực tiếp, bưu chính hoặc ủy quyền).

Bước 2 (Tiếp nhận & chuyển hồ sơ): Cổng Dịch vụ công hoặc Trung tâm hành chính công chuyển hồ sơ đến cơ quan có thẩm quyền giải quyết.

Bước 3 (Xử lý & cấp phép):

• Trong 10 ngày làm việc: xem xét và cấp giấy phép lao động nếu đủ điều kiện.
• Nếu không chấp thuận/cấp phép: trả lời bằng văn bản, nêu rõ lý do trong 3 ngày làm việc.

2. Cách thức thực hiện

Trực tuyến, trực tiếp, qua bưu chính hoặc ủy quyền

3. Thời hạn giải quyết

• 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ theo quy định trong trường hợp chấp thuận nhu cầu và cấp giấp phép lao động.
• 3 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ trong trường hợp không chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài hoặc không cấp giấy phép lao động.

Quyết định 346/QĐ-BNV có hiệu lực từ ngày 24 tháng 03 năm 2026.

Công văn 2277/CT-NVT tăng cường công tác hoàn thuế thu nhập cá nhân tự động

Ngày 10 tháng 4 năm 2026, Cục Thuế vừa ban hành Công văn 2277/CT-NVT về việc tăng cường công tác hoàn thuế thu nhập cá nhân (TNCN) tự động.

Theo đó, Cục Thuế đề nghị Thủ trưởng Thuế các tỉnh/thành phố, Chi cục Thuế Doanh nghiệp lớn, Chi cục Thuế Thương mại điện tử, tập trung Yêu cầu phổ biến quy trình hoàn thuế TNCN tự động sau khi nâng cấp hệ thống, đảm bảo cán bộ nắm rõ nghiệp vụ và thao tác để hạn chế sai sót và thường xuyên theo dõi, kiểm tra, đôn đốc tiến độ xử lý trên hệ thống, kịp thời xử lý dứt điểm các hồ sơ lên đọng, không để kéo dài thời gian giải quyết, gây bức xúc cho người nộp thuế.

Bên cạnh đó, Cục Thuế đang tăng cường công tác tuyên truyền, hướng dẫn người nộp thuế sử dụng eTax Mobile và cổng dịch vụ công để thực hiện quyết toán, hoàn thuế TNCN trực tuyến; đồng thời khuyến khích chuyển từ hình thức nộp hồ sơ trực tiếp sang điện tử nhằm đẩy nhanh quá trình xử lý tự động và rút ngắn thời gian nhận tiền hoàn thuế.

Cục Thuế cũng đề nghị cơ quan thuế các tỉnh, thành phố, Chi cục Thuế Doanh nghiệp lớn và Chi cục Thuế Thương mại điện tử đẩy mạnh phối hợp với các tổ chức chi trả thu nhập trong việc cung cấp đầy đủ, kịp thời và đúng quy định các dữ liệu khấu trừ thuế, chứng từ nộp thuế thay cho cá nhân, người lao động.

Công văn 2442/CT-NVT trả lời phản ánh kiến nghị về đăng ký người phụ thuộc (NPT) để giảm trừ gia cảnh thuế thu nhập cá nhân do cục thuế ban hành  

Ngày 16 tháng 04 năm 2026, Cục Thuế ban hành Công văn 2442/CT-NVT để trả lời phản ánh kiến nghị liên quan đến đăng ký Người phụ thuộc để giảm trừ gia cảnh khi tính thuế thu nhập cá nhân.

Theo đó, người phụ thuộc chỉ được tính giảm trừ nếu có thu nhập bình quân tháng trong năm không vượt quá 1.000.000 đồng từ tất cả các nguồn. Để chứng minh người phụ thuộc, người nộp thuế cần hồ sơ hợp lệ, trong đó có thể bao gồm giấy tờ xác định trách nhiệm nuôi dưỡng (ví dụ: giấy tờ hợp pháp, xác nhận của UBND cấp xã…). Quy định chi tiết về hồ sơ được nêu tại Thông tư 79/2022/TT-BTC (sửa đổi Thông tư 111/2013/TT-BTC). Nếu người phụ thuộc sống cùng người nộp thuế, cần có xác nhận của địa phương về việc cư trú và mối quan hệ. Bên cạnh đó, người nộp thuế chịu trách nhiệm về tính hợp pháp của các giấy tờ cung cấp và tính chính xác của các thông tin kê khai, đảm bảo đúng điều kiện để được giảm trừ.

Bên cạnh đó, Cục Thuế cho biết Bộ Tài chính hiện đang xây dựng một Thông tư mới để quy định chi tiết Luật Thuế thu nhập cá nhân và hướng dẫn thực hiện các Nghị định liên quan. Liên quan đến nội dung này, Talentnet sẽ tiếp tục theo dõi và cập nhật đến Quý khách hàng trong các bảng tin tiếp theo.

Trân trọng,

Talentnet Corporation