Socio-economic insights Archives | Page 5 of 6

Cách Để Mọi Lao Động Trong Tổ Chức Đóng Góp Vào Quá Trình Đổi Mới

Một ý tưởng chỉ có giá trị khi sở hữu độ khả thi cao và có thể giải quyết được các vấn đề nan giải...

Socio-economic insights 07/11/2023

THE MAKEOVER – Ngày 1: Đa dạng góc nhìn về đổi mới doanh nghiệp

Ngày 18/10/2023 vừa qua, Talentnet Corporation đã tổ chức thành công ngày đầu tiên của sự kiện The Makeover 2023 với sự góp mặt của...

Socio-economic insights 20/10/2023

Các phương pháp hiệu quả để quản lý đổi mới trong doanh nghiệp

Trong thế giới thay đổi nhanh chóng ngày nay, các tổ chức ở mọi quy mô đều đang phải đối mặt với những thách thức...

Socio-economic insights 27/09/2023

Vai trò của các chuyên gia nhân sự trong việc thúc đẩy sự đổi mới và sáng tạo trong tổ chức

Khi bối cảnh kinh doanh hiện đại không ngừng phát triển, các công ty phải đối mặt với vô số thách thức từ sự tiến...

Socio-economic insights 27/09/2023

Các chiến lược thúc đẩy sự đổi mới trong doanh nghiệp

Trong thời đại mà việc đứng yên đồng nghĩa với việc bị tụt lại phía sau, thách thức hàng đầu mà các doanh nghiệp phải...

Socio-economic insights 27/09/2023

Khám Phá Vai Trò Của Sự Đổi Mới Trong Sự Phát Triển Kinh Doanh

Đổi mới sáng tạo đóng vai trò quan trọng trong việc tạo ra lợi thế cạnh tranh, giúp doanh nghiệp phát triển những sản phẩm...

Socio-economic insights 27/09/2023

HR – Bộ Phận Thúc Đẩy Chỉ Số Đổi Mới, Sáng Tạo

Ngoài giỏi hành chính, thạo chăm sóc sức khỏe – tinh thần nhân viên, bộ phận HR (quản trị nhân sự) còn thúc đẩy năng...

Socio-economic insights 20/09/2023

Thay đổi cách tiếp cận với người lao động nghỉ việc

Bộ phim “Hè rồi, nghỉ việc thôi” gợi nguồn cảm hứng cho nhiều người nghỉ việc để thực hiện các kế hoạch mới. Tuy nhiên,...

Socio-economic insights 11/09/2023

AI Thay Ai Chứ Không Thay HR

Không ai có thể phủ nhận sức mạnh của AI, vì thực tế đã chứng minh, hàng triệu công việc trên thế giới đang “về...

Socio-economic insights 23/05/2023

Socio-economic insights