Tại Sao Doanh Nghiệp Nhỏ Cũng Cần Dịch Vụ Tính Lương?

Chủ doanh nghiệp nên cân nhắc sử dụng một hệ thống tính lương dành riêng cho doanh nghiệp nhỏ là rất cần thiết.

Tiết kiệm thời gian và nguồn lực 

Đối với doanh nghiệp lớn, bộ phân nhân sự thường sẽ có người chuyên phụ trách tính lương. Tuy nhiên, ở doanh nghiệp nhỏ, để tinh giản hệ thống hoạt động và tối ưu nguồn lực, tất cả công việc liên quan đến nhân sự chỉ do một hoặc hai người đảm nhiệm. Cá nhân này sẽ chịu trách nhiệm tuyển dụng, quản lý nhân sự và tính lương. Song, điều bất cập là vấn đề lương thưởng rất quan trọng, đòi hỏi nhiều công sức và thời gian. Đặc biệt vào những lúc cao điểm như Tết, cuối năm tài chính, người phụ trách dễ bị rơi vào tình trạng quá tải, dẫn đến nhiều hệ quả không tốt cho công tác quản lý nhân sự của mỗi công ty. Chưa kể đến những sai sót do không chuyên có thể dẫn rắc rối không đáng có trong quá trình tính lương. Giải pháp tốt nhất để doanh nghiệp nhỏ có thể tập trung thời gian và nguồn lực cho các mục tiêu kinh doanh là tìm kiếm một nhà cung cấp dịch vụ tính lương uy tín (payroll providers for small business), giàu kinh nghiệm.

Hạn chế rủi ro pháp lý

Doanh nghiệp nhỏ nên mạnh dạn tìm đến những nhà cung cấp dịch vụ tính lương kỳ cựu (international payroll providers), có kinh nghiệm lâu năm với phần lớn là đối tác quốc tế như Talentnet. Không chỉ cung cấp hệ thống tính lương hiệu quả, công ty Talenet còn đưa ra nhiều tư vấn phù hợp về vấn đề pháp lý, thuế quỹ lương, phúc lợi nhân viên… Nhờ vậy doanh nghiệp lường trước rủi ro có thể xảy ra, thận trọng hơn trong các quyết định liên quan sau này.

Tạo nền tảng vững vàng cho vấn đề nhân sự

Khi chọn nhà cung ứng dịch vụ tính lương, doanh nghiệp cần cân nhắc thêm đến những nhu cầu khác về giữ chân nhân tài, quản lý nhân sự, phúc lợi xã hội… Vì ngoài lương thương, để xây dựng nền tảng nhân sự vững vàng cần rất nhiều yếu tố. Tốt nhất là ngay từ đầu doanh nghiệp nên tìm những nhà cung cấp có dịch vụ đa dạng, toàn diện để làm đối tác nhân sự lâu dài, đồng hành trong suốt quá trình phát triển công ty.

Tận dụng tối đa những dịch vụ đi kèm

Những chuyên gia hàng đầu từ phía cung cấp dịch vụ tính lương giàu kinh nghiệm (global payroll providers) như Talentnet sẽ đưa ra nhiều lời khuyên hữu ích về mặt nhân sự trong quá trình hợp tác với doanh nghiệp. Ngoài giải pháp tính lương, mỗi công ty được tư vấn về cơ cấu lương thưởng, cập nhật luật lao động mới nhất,… Lợi ích đáng kể khi chọn đúng đối tác đồng hành cho việc tính lương là doanh nghiệp có thêm cố vấn từ phía chuyên gia mà hoàn toàn miễn phí.