Kanika Singh hiện là Regional Director, Gallup Southeast Asia, phụ trách đội ngũ Advisory và đồng hành cùng các doanh nghiệp trong việc nâng cao hiệu quả tổ chức và đạt được các mục tiêu kinh doanh.
Với chuyên môn sâu về quản trị nơi làm việc, phát triển thế mạnh và gắn kết nhân viên, Kanika có nhiều kinh nghiệm ứng dụng các nghiên cứu của Gallup để giúp doanh nghiệp xây dựng đội ngũ hiệu quả và tạo ra những chuyển biến rõ rệt trong hoạt động kinh doanh.
Kanika thường xuyên được mời làm diễn giả tại các sự kiện về nhân sự và phát triển năng lực trong khu vực, từ các chương trình của Singapore HR Institute đến World HR Congress, HR Tech Festival và nhiều sự kiện lớn khác. Những chia sẻ của cô cũng được đăng tải trên Gallup.com và xuất hiện trên các chương trình phát thanh, truyền hình, cũng như Singapore Business Review.
Tại Gallup, Kanika thường xuyên tham gia các webinar chuyên môn và dẫn dắt việc công bố những nghiên cứu mới nhất về môi trường làm việc toàn cầu tại khu vực Đông Nam Á. Cô cũng dẫn dắt việc ra mắt Singapore Workplace Report 2026 và tham gia xuất bản báo cáo State of the Japanese Workplace đầu tiên, mang đến những dữ liệu và góc nhìn thực tiễn cho các nhà lãnh đạo và tổ chức tại hai thị trường này.
Trước khi gia nhập Gallup vào năm 2015, Kanika là Senior Consultant tại một công ty nghiên cứu thị trường và tư vấn ở Singapore, nơi cô phụ trách phát triển kinh doanh và triển khai các giải pháp cho khách hàng tại Singapore, Indonesia, Malaysia, Thái Lan, Hàn Quốc và Nhật Bản.
Cô cũng từng sinh sống và làm việc tại Ấn Độ, phụ trách khách hàng và triển khai dự án cho một doanh nghiệp cung cấp giải pháp phần mềm uy tín.
Kanika là Gallup-Certified Strengths Coach, có bằng MBA chuyên ngành Marketing từ SP Jain School of Global Management tại Singapore và bằng Kỹ sư Công nghệ thông tin từ Maharaja Sayajirao University of Baroda. Hiện cô sống và làm việc tại Singapore, sử dụng thành thạo tiếng Anh và tiếng Hindi.
