Talentnet củng cố hành trình ESG với chứng nhận EcoVadis Committed

Năm 2025, Talentnet bước vào một giai đoạn phát triển bài bản hơn trong hành trình ESG (Môi trường, Xã hội và Quản trị), qua đó tăng cường cách tích hợp phát triển bền vững vào hoạt động kinh doanh và thực hành nhân sự.

Dựa trên nền tảng những nỗ lực đã được triển khai trong nhiều năm, giai đoạn này thể hiện cam kết của Talentnet trong việc tiếp cận ESG với khung triển khai rõ ràng hơn, quản trị chặt chẽ hơn và các hành động có thể đo lường, phù hợp với các chuẩn mực quốc tế. Thay vì xem ESG như một yêu cầu tuân thủ, Talentnet tiếp tục coi phát triển bền vững là một trách nhiệm dài hạn, gắn liền với cách doanh nghiệp vận hành, phát triển và tạo giá trị cho xã hội.

Con người là trung tâm của tiến trình phát triển bền vững

Là một công ty tư vấn nhân sự, Talentnet tin rằng con người chính là nền tảng của phát triển bền vững. Niềm tin này định hướng chiến lược ESG của Talentnet xoay quanh ba trụ cột cốt lõi:

• Trao quyền cho con người: Nâng cao năng lực nhân sự, bảo đảm quyền lợi và thúc đẩy sự phát triển toàn diện.
• Xây dựng cộng đồng thịnh vượng: Tạo ra các tác động xã hội tích cực, bền vững vượt ra ngoài phạm vi hoạt động kinh doanh.
• Thực hành lối sống bền vững: Thúc đẩy trách nhiệm môi trường thông qua những hành động thiết thực trong đời sống hằng ngày.

Củng cố nền tảng ESG thông qua Đánh giá Trọng yếu Kép

Đầu năm 2025, Talentnet đã triển khai Đánh giá Trọng yếu Kép (Double Materiality Assessment – DMA) theo Chuẩn mực Báo cáo Phát triển Bền vững châu Âu (ESRS), với sự hỗ trợ của các chuyên gia ESG đến từ Vương quốc Anh.

Đánh giá này xem xét toàn diện cả tác động của Talentnet đối với xã hội và môi trường, cũng như các rủi ro và cơ hội liên quan đến ESG có thể ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh. Quá trình này giúp Talentnet xác định những chủ đề ESG trọng yếu nhất, từ đó tạo nền tảng vững chắc cho hoạch định chiến lược, quản trị rủi ro và các sáng kiến phát triển bền vững trong dài hạn.

Biến cam kết thành hành động tập thể

Trong suốt năm 2025, Talentnet đã chuyển hóa các cam kết ESG thành những hành động cụ thể. Hơn 300 nhân viên đã tham gia các hoạt động vì cộng đồng tại Cơ sở Bảo trợ Xã hội Cô nhi Thiên Bình và Nhà Tình Thương Thiện Tâm, góp phần củng cố văn hóa sẻ chia và tinh thần trách nhiệm chung.

Ở khía cạnh môi trường, Talentnet đã trồng 100 cây bản địa tại Khu bảo tồn thiên nhiên Bình Châu – Phước Bửu, đóng góp vào việc phục hồi hệ sinh thái và tăng cường khả năng thích ứng dài hạn với biến đổi khí hậu. Song song đó, doanh nghiệp triển khai nhiều sáng kiến nội bộ như phân loại rác tại nguồn, tiết kiệm năng lượng và khuyến khích sử dụng phương tiện di chuyển bền vững nhằm giảm thiểu tác động môi trường.

Ngoài ra, Talentnet còn hợp tác cùng Dear Our Community để triển khai các chương trình học bổng và đào tạo về ESG dành cho sinh viên, góp phần phát triển thế hệ nhân lực tương lai có tư duy bền vững.

EcoVadis Committed – Dấu mốc cho hành trình cải tiến liên tục

Ghi nhận những nỗ lực này, Talentnet đã được trao Chứng nhận EcoVadis Committed 2025, với tổng điểm 58/100, tăng 13,7% so với năm 2024. Doanh nghiệp ghi nhận sự cải thiện đáng kể ở hai trụ cột Lao động & Nhân quyền (+24%) và Mua sắm bền vững (+33%).

Thành quả này thể hiện cam kết bền bỉ của Talentnet trong việc củng cố quản trị ESG và không ngừng nâng cao hiệu quả thực hành phát triển bền vững.

Bước sang năm 2026, Talentnet tiếp tục kiên định với chiến lược ESG lấy con người làm trung tâm, đồng thời đẩy mạnh việc tích hợp phát triển bền vững vào các giải pháp nhân sự và hoạt động vận hành.

Với định hướng “Đặt con người làm trung tâm của tiến trình phát triển bền vững”, Talentnet cam kết tiếp tục tiến những bước đi vững chắc và có chủ đích, nhằm tạo ra giá trị dài hạn cho nhân viên, đối tác và cộng đồng.