Training workshop: End-To-End Recruitment Skills

Mục tiêu khóa học:

Khóa học giúp các doanh nghiệp vượt qua “nút thắt” tuyển dụng bằng cách chuyển từ cảm tính sang tư duy khoa học – học viên sẽ nắm vững tư duy và kỹ năng tuyển dụng toàn diện – từ xây dựng chân dung ứng viên chuẩn xác, tạo nguồn hiệu quả đến phỏng vấn dựa trên khung năng lực CBI và nâng cao trải nghiệm ứng viên.

Đối tượng tham gia:

• Quản lý nhân sự hoặc trưởng nhóm tuyển dụng muốn nâng cấp chiến lược và quy trình tuyển dụng.
• Quản lý tuyển dụng/ Hiring manager – người trực tiếp tham gia, ra quyết định trong quá trình tuyển dụng.
• Chuyên viên HRBP, chuyên viên thu hút nhân tài đang tìm kiếm phương pháp tuyển đúng người – đúng việc.
• Những ai mong muốn nâng cấp năng lực tuyển dụng toàn diện

Nội dung chính:

Phần 1: Chiến lược tạo nguồn tuyển dụng hiệu quả

• Tối ưu hóa thời gian và chi phí tìm kiếm nguồn ứng viên tiềm năng, tìm kiếm đúng nền tảng để tiếp cận được những ứng viên ở mọi cấp độ (điều hành, quản lý, chuyên viên).

Phần 2: Xác định Chân dung ứng viên

• Nắm được phương pháp xây dựng Candidate Persona đúng, đủ và hợp để đáp ứng yêu cầu tiêu chuẩn từ năng lực đến văn hóa của doanh nghiệp. Nhóm nhân sự phù hợp sẽ là nguồn động lực thúc đẩy sự phát triển không ngừng của doanh nghiệp.

Phần 3: Phỏng vấn dựa trên khung năng lực

• Sử dụng dạng câu hỏi STAR /BEI để gạt bỏ phỏng vấn cảm tính ra khỏi cuộc đua tuyển dụng.

Phần 4: Gắn kết và giữ chân nhân tài

• Nâng tầm thương hiệu tuyển dụng thông qua thấu hiểu và biết cách tạo trải nghiệm nhân viên.