The Makeover: Từ Nền Tảng Bền Vững 2024 Đến Bệ Phóng AI 2025
17/10/2024
Trên hải trình hướng đến The Makeover 2025: Sailing Ahead việc nhìn lại những thảo luận nền tảng đã chuẩn bị cho chúng ta trong chuyến đi này là vô cùng cần thiết. Những cuộc chuyển đổi AI thành công nhất không diễn ra chỉ sau một đêm – chúng được xây dựng trên nền tảng doanh nghiệp vững chắc về hợp tác, khả năng thích ứng và tư duy chiến lược. Những ưu tiên kinh doanh tưởng chừng như riêng rẽ trong năm 2024, giờ đây lại chính là những năng lực cốt lõi mà các nhà lãnh đạo cần để dẫn dắt sự tăng trưởng nhờ AI trong năm 2025.
Trong năm 2024, với chủ đề “Kiến tạo động lực xanh (Foster Green Dynamics)”, các nhà lãnh đạo toàn cầu đã cùng nhau khám phá vai trò trọng yếu của phát triển bền vững và hợp tác trong việc xây dựng doanh nghiệp vững mạnh. Hơn 20 chiến lược gia đổi mới danh tiếng đã quy tụ để thảo luận về kinh tế xanh, sự thay đổi của lực lượng lao động và các chiến lược chuyển đổi lấy con người làm trung tâm. Kết quả thu được không chỉ là một lộ trình cho tăng trưởng bền vững – mà đó chính là nền tảng tổ chức thiết yếu cho việc ứng dụng AI.
Các khuôn khổ hợp tác, những hiểu biết sâu sắc về quản trị sự thay đổi và tư duy đổi mới được hình thành trong năm 2024 đã trực tiếp hỗ trợ cho các chiến lược lãnh đạo AI, vốn là trọng tâm của The Makeover 2025. Việc thấu hiểu mối liên kết này giúp các nhà lãnh đạo nhận ra rằng những khoản đầu tư của họ vào con người, sự bền vững và hợp tác trong năm 2024 không chỉ đơn thuần là các hoạt động kinh doanh hiệu quả – mà đó chính là sự chuẩn bị cho tương lai được dẫn dắt bởi AI mà chúng ta đang sẵn sàng đón nhận.
Ngày 15/10/2024 vừa qua, ngày đầu tiên của sự kiện The Makeover 2024 được tổ chức bởi Talentnet đã diễn ra thành công với sự góp mặt của hơn 20 diễn giả là các chiến lược gia đổi mới hàng đầu từ khắp thế giới. Trong lần thứ hai tổ chức này, sự kiện với chủ đề “Foster Green Dynamics – Kích khởi tăng trưởng Xanh” đã mang đến nhiều góc nhìn về đổi mới và phát triển bền vững trong chiến lược quản trị.
NHỮNG ĐIỂM NỔI BẬT CỦA THE MAKEOVER NGÀY 01
1. Tọa đàm | Thúc đẩy hợp tác khu vực: Câu chuyện từ những lãnh đạo doanh nghiệp hàng đầu
The Makeover 2024 mở màn với tọa đàm xoay quanh chủ đề Thúc đẩy hợp tác khu vực, với sự góp mặt của các diễn giả là những người đang định hình tương lai của khu vực, cùng nhau thảo luận và tìm ra hướng đi cho một nền kinh tế Đông Nam Á thống nhất và hợp tác. Thông qua phần chia sẻ của bà Ziena Jalil, bà Trần Tuệ Tri và sự điều phối của ông Trần Quốc Khánh, tọa đàm đã mở khóa tiềm năng phát triển của khu vực gắn liền với nguồn lực quý giá nhất: con người.
- Ms. Ziena Jalil – Nhà lãnh đạo danh tiếng trong lĩnh vực kinh doanh, chính sách công và ngoại giao; Chuyên gia tư vấn chính phủ cho các bộ trưởng, doanh nghiệp và tổ chức phi lợi nhuận; Thành viên Hội đồng quản trị, cơ quan chính phủ Education New Zealand
- Ms. Trần Tuệ Tri – Cố vấn cấp cao, Vietnam Brand Purpose; Nguyên Phó Chủ tịch Thương hiệu toàn cầu của Unilever, quản lý hơn 40 quốc gia; Tác giả cuốn sách: “Thương hiệu Việt Nam – Thời khắc vàng”
- Moderator: Mr. Trần Quốc Khánh – Người sáng lập & Giám đốc điều hành, Vietsuccess
2. Bài trình bày | Tư duy lãnh đạo toàn cầu giữa thời thế thay đổi
Với kinh nghiệm là Chuyên gia tư vấn Chính phủ cho các bộ trưởng, doanh nghiệp và tổ chức phi lợi nhuận, bà Ziena Jalil đã chỉ ra những thay đổi cần có của lãnh đạo toàn cầu giữa một thời đại biến động liên tục như hiện tại. “Kỹ năng quan trọng cho lãnh đạo toàn cầu: tầm nhìn và ảnh hưởng, đồng cảm và bao gồm, hợp tác và đổi mới.” – Bà Ziena Jalil cho biết.
3. Bài trình bày | Thị trường lao động Đông Nam Á: Giải mã xu hướng làm việc mới
Trong phần trình bày của mình, ông Puneet Swani – Nguyên Giám đốc cấp cao, Mercer đã chia sẻ về Khám phá các xu hướng định hình bối cảnh lao động trong khu vực, từ đó doanh nghiệp có thể thích nghi với bối cảnh đang thay đổi rất nhanh chóng của khu vực và toàn cầu tốt hơn. Mr. Brook cũng bật mí rằng:” Nhiều doanh nghiệp đang hướng nhân viên phải trở lại văn phòng và bỏ các chính sách work from home, điều này kéo theo tỉ lệ nhân viên muốn nghỉ việc nhiều hơn.”
4. Tọa đàm chuyên sâu
Chủ đề 1: Để đầu tư vào con người có ‘lời’ trong nền kinh tế bền vững
- Ms. Nguyễn Thị Xuân Hương – Giám đốc Nhân sự toàn quốc, AkzoNobel Việt Nam
- Ms. Nguyễn Tâm Trang – Phó Chủ tịch Hội đồng điều hành kiêm Tổng Giám đốc Nhân sự, Tập đoàn GREENFEED
- Moderator: Ms. Lý Ngọc Trân – Giám đốc Dịch Vụ Nhân Sự Thuê Ngoài, Talentnet Group
Phần chia sẻ sôi nổi của bà Nguyễn Thị Xuân Hương, bà Nguyễn Tâm Trang, bà Bùi Thị Thanh Thúy – Phó Tổng Giám đốc Nhân sự và bà Lý Ngọc Trân đã phần nào giúp doanh nghiệp trả lời câu hỏi đầu tư vào con người như thế nào để vừa tạo được lợi ích tức thời cho doanh nghiệp, vừa đảm bảo mục tiêu bền vững mà thị trường đang đòi hỏi.
Chủ đề 2: CX & EX: Vai trò trong chiến lược chuyển đổi
- Mr. Nguyễn Hiếu Trường An – Phó Tổng Giám đốc cấp cao – Nhân sự, Suntory PepsiCo Việt Nam
- Mr. Nguyễn Chí Kiên – Giám đốc cao cấp – Nguồn nhân lực, Tập đoàn PNJ
- Moderator: Ms. Nguyễn Thị An Hà – Giám Đốc Marketing Và Trải Nghiệm Khách Hàng, Talentnet Group
Trong bối cảnh mà trải nghiệm cá nhân được đề cao và trở thành chìa khóa thành công của mọi tổ chức. Đứng trước sự thay đổi này, HR cần phải làm gì với chiến lược EX (trải nghiệm nhân viên) để nâng cao hiệu quả và mang đến kết quả cho doanh nghiệp? Phần chia sẻ của các lãnh đạo nhân sự hàng đầu là ông Nguyễn Hiếu Trường An và ông Nguyễn Chí Kiên cùng bà Nguyễn Thị An Hà đã giúp người tham gia tìm ra lời giải cho câu hỏi trên.
Chủ đề 3: HRBP thời đại mới: Được và mất
- Ms. Nguyễn Minh Ngọc – Phó Tổng Giám đốc phụ trách Nhân Sự, L’Oreal Việt Nam
- Ms. Tracey Trang Đỗ – Giám đốc Nhân sự, Shopee Việt Nam
- Moderator: Ms. Trần Thị Kiều Oanh – Giám đốc Dịch vụ Tuyển dụng Nhân sự Cấp Cao, Talentnet Group
Vai trò của HRBP trong chiến lược nhân sự mới là không thể bàn cãi. Thế nhưng, có vẻ như nhiều doanh nghiệp vẫn đang loay hoay trong việc xác định vai trò và nhiệm vụ của HRBP, nhất là trong bối cảnh chuyển đổi như hiện nay. Qua sự điều phối của bà Trần Thị Kiều Oanh, các diễn giả là bà Nguyễn Minh Ngọc và bà Tracey Trang Đỗ đã có những chia sẻ đầy thực tế từ câu chuyện của mình cho vấn đề trên.
5. Bài trình bày | Báo cáo thực trạng chuyển đổi của doanh nghiệp tại Việt Nam năm 2024
Quá nhiều doanh nghiệp đang thực hiện chuyển đổi, nhưng lại có quá ít các số liệu hữu ích giúp mang đến các nhìn sâu rộng về toàn cảnh bức tranh chuyển đổi sống động tại Việt Nam. Lãnh đạo doanh nghiệp tại Việt Nam, vì thế, cũng chưa có nhiều các thông số cụ thể đại diện tiếng nói thị trường để làm cơ sở cho các quyết định quan trọng trong chiến lược chuyển đổi của mình. Hiểu được điều đó, báo cáo Chuyển đổi doanh nghiệp lần đầu tiên được thực hiện và công bố bởi bà Tiêu Yến Trinh – CEO Talentnet Group đã mang đến nhiều số liệu nổi bật cho doanh nghiệp. Trong đó như “Lãnh đạo doanh nghiệp tại Việt Nam tự tin hơn so với nước ngoài về chất lượng chuyển đổi.”
6. Bài trình bày | Kích hoạt tăng trưởng bền vững với nền kinh tế xanh
The Makeover 2024 là cơ hội tuyệt vời để người tham dự được nghe những chia sẻ từ chuyên gia Diễn đàn Kinh tế thế giới – ông Attilio Di Battista. Trong phần trình bày của mình, ông đã cùng người tham dự đi qua đinh nghĩa thực sự về kinh tế xanh, các nguyên tắc chính cho mô hình kinh doanh xanh có lợi nhuận từ đó chỉ ra cơ hội cho các doanh nghiệp trong tương lai xanh.
7. Bài trình bày | Khai phá sự sáng tạo của Châu Á trong thế kỷ 21
Trong khi châu Á được xem là động lực của kinh tế thế giới trong thế kỷ 21, nguồn nhân lực châu Á cũng được đánh giá sẽ dẫn đầu các tiến trình sáng tạo và đổi mới khu vực và toàn cầu. Bài trình bày từ giáo sư Roy Chua đã giúp các doanh nghiệp và HR sẵn sàng kích khởi năng lực của người lao động châu Á, giúp họ trở thành những người tiên phong trong quá trình chuyển đổi của doanh nghiệp.
8. Bài trình bày | Biến AI thành lực đẩy cho doanh nghiệp
Đến với The Makeover 2024, ông Mitchell Phạm mang đến nhiều câu chuyện thú vị được đúc kết từ hơn 3 thập kỷ trải nghiệm nhiều làn sóng công nghệ mới, tác động sâu sắc đến hoạt động và chiến lược của các tổ chức kinh doanh, bao gồm cả nhân viên và khách hàng. “Công nghệ có rất nhiều cấp độ và loại khác nhau. Điều quan trọng là chuẩn bị cho nguồn nhân lực của doanh nghiệp cho những công nghệ mới, bởi chỉ mình công nghệ thì không thể làm nên thành công.” – Ông Mitchell cho hay
9. Bài trình bày | SUPERCOLLABORATION™ – Thúc đẩy đổi mới thông qua sáng tạo và hợp tác giữa con người + máy móc
The Makeover 2024 mang đến diễn giả đẳng cấp quốc tế James Taylor. Đi sâu vào phân tích khái niệm SUPERCOLLABORATION™, ông James Taylor đã giúp người tham dự trang bị những chiến lược cùng công cụ thiết yếu để khai thác tiềm năng, đẩy mạnh đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất và thích ứng với sự thay đổi. “Sáng tạo là nảy sinh ý tưởng mới. Đổi mới là đưa ý tưởng mới vào thực tế. Nhưng không có sáng tạo, sẽ không có đổi mới.” – Ông James nhấn mạnh.
Ngày 2 của sự kiện The Makeover 2024 tiếp tục mang đến những thông tin nổi bật và các số liệu từ Báo cáo khảo sát lương, thưởng phúc lợi 2024. Xem thông tin nổi bật ngày 2 và tải tài liệu ngay!
VỀ SỰ KIỆN THE MAKEOVER 2024
Trong 2 ngày tổ chức, The Makeover đã chào đón hơn 1.000 khách tham dự, với hơn 20 diễn giả toàn cầu cùng thảo luận hơn 12 chủ đề về đổi mới. Bên cạnh những chia sẻ đắt giá, sự kiện còn thu hút sự quan tâm, đồng hành của các nhà tài trợ và đối tác hàng đầu: Phân bón Cà Mau, GREENFEED, HSBC, PNJ, CIS, goFLUENT, Intellect, Sedbergh Vietnam, Singapore Management University, UrBox, Victoria Healthcare Vietnam, đối tác tư duy thiết kế sáng tạo Doodle, đối tác truyền thông Vietsuccess, S-World, đối tác sự kiện hybrid Quickom.
Từ nền tảng Xanh đến tương lai AI
Việc chuyển đổi từ chủ đề “Foster Green Dynamics – Kiến tạo Động lực Xanh” sang “Sailing Ahead – Ra Khơi” không đơn thuần là một sự thay đổi topic, mà là một bước tiến về mặt chiến lược. Nền tảng phát triển bền vững của năm cũ đã giúp củng cố sức mạnh nội tại cho các tổ chức. Tinh thần hợp tác đã rèn giũa khả năng thích ứng. Những cuộc đối thoại về đổi mới đã chuẩn bị cho các nhà lãnh đạo một tâm thế sẵn sàng chuyển đổi. Tất cả những năng lực này chính là nền móng cốt lõi để ứng dụng AI thành công.
Các tổ chức đã thấm nhuần các tư tưởng của năm 2024 về hợp tác, linh hoạt và tư duy bền vững giờ đây đang có trong tay lợi thế nền tảng cho cuộc cách mạng AI. Một tổ chức không thể “ra khơi” giữa làn sóng AI nếu không có một “con tàu” vững chắc – và đó chính là điều The Makeover 2024 đã giúp các nhà lãnh đạo xây dựng.
Các phiên thảo luận về thực tế AI và sự cộng tác giữa người và máy không chỉ là góc nhìn cho tương lai. Đó chính là cầu nối trực tiếp đến các nội dung chính của The Makeover 2025: Năng lực lãnh đạo trong kỷ nguyên AI, sức mạnh cộng hưởng giữa Con người và AI (HumAIn), cùng các chiến lược triển khai AI thực tiễn.
Doanh nghiệp đã sẵn sàng “Ra Khơi”?
Những bài học chiến lược từ The Makeover 2024 đã tạo dựng nền móng vững chắc cho các doanh nghiệp. The Makeover 2025: “Ra Khơi” sẽ mang đến những phương pháp để dẫn dắt sự tăng trưởng đột phá bằng AI trên chính nền tảng đó. Hãy chuẩn bị cho những chiến lược AI chuyên sâu, những lộ trình triển khai cụ thể và các trải nghiệm được thiết kế để biến tầm nhìn thành hành động.
Đừng chỉ đứng ngoài quan sát cuộc cách mạng AI. Hãy trở thành người dẫn dắt. Những doanh nghiệp làm chủ được cả hai yếu tố – phương pháp làm việc bền vững và năng lực tích hợp AI – sẽ là những người nắm giữ lợi thế cạnh tranh trên thương trường tương lai.
ĐĂNG KÝ THAM GIA THE MAKEOVER 2025: RA KHƠI – Thời gian: 15-16 tháng 10, 2025
HR reports
Tải miễn phí các báo cáo, bài trình bày và nhiều tài nguyên hữu ích khác!
Khám phá ngayBài viết liên quan
Giải pháp cho mọi vấn đề Nhân sự của bạn!
Tầng 6, Tòa nhà Star, 33 Mạc Đĩnh Chi, Quận 1, TP. Hồ Chí Minh