Về chúng tôi

“Tư duy toàn cầu, hành động địa phương” là kiêm chỉ nam và triết lý mà bà Tiêu Yến Trinh – Nhà sáng lập kiêm Tổng Giám đốc công ty Talentnet đã và đang theo đuổi từ khi thành lập công ty vào năm 2007, sau khi tách ra từ tập đoàn PricewaterhouseCoopers (PwC).

Là người sáng lập doanh nghiệp với khả năng điều hành và lãnh đạo cùng tầm nhìn chiến lược và sự thích ứng với những thay đổi của thị trường, bà đã dẫn dắt thành công Talentnet trở thành đối tác chiến lược của các công ty tư vấn nhân sự hàng đầu thế giới Mercer và ADP Streamline.

Với những kinh nghiệm trong việc tư vấn cho Hội đồng quản trị và lãnh đạo công ty về xây dựng chiến lược nhân sự, phát triển nguồn nhân lực cùng sự am hiểu về thị trường lao động trong nước, bà đã xây dựng mối quan hệ lâu dài với các chuyên gia nhân sự đứng đầu trong các lĩnh vực, ngành nghề. Một trong những cột mốc quan trọng của bà là sáng lập giải thưởng Vietnam HR Awards năm 2014 – nơi các chiến lược nhân sự và những áp dụng thực tế trong ngành được vinh danh.

Năm 2019, bà xuất sắc ghi tên mình vào Top 10 các Doanh nhân xuất sắc nhất của Giải thưởng Sao Đỏ. Đầu năm 2020, bà được Tạp chí Forbes Vietnam bình chọn vào Top các lãnh đạo nữ tự thân nổi bật. Bà Trinh hiện là Phó Chủ tịch của Hội Nữ Doanh Nhân thành phố Hồ Chí Minh (Hawee) và Câu lạc bộ Nhân sự Việt Nam (VNHR), thành viên Hiệp hội Phát triển nguồn nhân lực ASEAN (AHDO) và thành viên Ban cố vấn Đại học SMU Singapore.

Bà Lý Ngọc Trân có hơn 25 năm kinh nghiệm trong quản trị lao động và tư vấn thuê ngoài nhân sự. Thế mạnh của bà là xây dựng các giải pháp nhân sự tối ưu, giúp mang lại kết quả kinh doanh đo lường được và củng cố lợi thế cạnh tranh của khách hàng trên thị trường.

Chuyên môn của bà trải rộng trên nhiều lĩnh vực, bao gồm: xây dựng chiến lược thuê ngoài nhân sự toàn diện, quản trị nguồn nhân lực và mở rộng quy mô tổ chức cho cả doanh nghiệp đa quốc gia lẫn doanh nghiệp trong nước. Với sự am hiểu sâu sắc về khung pháp lý và bối cảnh vận hành tại Việt Nam, bà Trân được đánh giá cao nhờ khả năng thiết kế và triển khai các giải pháp cân bằng hiệu quả giữa tuân thủ pháp luật, tối ưu vận hành và phát triển lực lượng lao động bền vững, giúp khách hàng tập trung vào tăng trưởng và hiệu suất.

Tại Talentnet, bà phụ trách định hướng chiến lược, tăng trưởng và hiệu quả hoạt động của Khối Dịch vụ Thuê ngoài (Outsourcing Hub), chịu trách nhiệm toàn diện về chất lượng dịch vụ, quản trị triển khai và khả năng mở rộng vận hành. Dưới sự lãnh đạo của bà, khối Thuê ngoài của Talentnet không ngừng mở rộng và xây dựng được quan hệ đối tác dài hạn, tin cậy với nhiều doanh nghiệp hàng đầu thuộc đa dạng ngành nghề tại Việt Nam, qua đó khẳng định vị thế của Talentnet là đối tác nhân sự chiến lược.

Các giải pháp thuê ngoài của Talentnet đã được vinh danh tại giải thưởng HR Vendors of the Year Awards (Singapore), bao gồm:

• Best HRO Partner (2024)
• Best RPO Partner (2024)
• Best Payroll Software (2025)

Bên cạnh vai trò điều hành, bà Trân còn đóng góp tích cực cho cộng đồng nhân sự và doanh nghiệp, thường xuyên được mời chia sẻ tại các hội nghị chuyên ngành về chiến lược nhân sự, tuân thủ lao động và xu hướng phát triển của thị trường thuê ngoài nhân sự tại Việt Nam.

Với hơn 15 năm kinh nghiệm trong các lĩnh vực tài chính – ngân hàng, giáo dục và dịch vụ chuyên nghiệp tại Canada và Việt Nam, ông Mike Hebert là chuyên gia hàng đầu trong việc xây dựng đội ngũ phát triển kinh doanh, thúc đẩy doanh số tại các thị trường cạnh tranh, và chuyển hóa các mối quan hệ hợp tác chiến lược thành con số kinh doanh ấn tượng.
Trước khi gia nhập Talentnet, ông Mike từng giữ vị trí giám đốc thương mại tại hệ thống giáo dục quốc tế Cognita Schools và đồng sáng lập một tổ chức phát triển nhân tài tại Việt Nam. Trước đó, ông đảm nhiệm các vị trí cấp cao tại ngân hàng HSBC và BMO Financial Group (Canada).
Ông Mike tốt nghiệp Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh (Executive MBA) từ UQAM (Đại học Québec tại Montréal) với điểm GPA tuyệt đối 4.0. Bên cạnh đó, ông từng giữ vai trò Chủ tịch và thành viên Ban Điều hành Hiệp hội Doanh nghiệp Canada tại Việt Nam (CanCham) trong 7 năm, đồng thời là đồng chủ tịch giải chạy Children Cancer Run.

Đảm nhiệm vị trí Phó Tổng giám đốc, ông Mike Hebert trực tiếp dẫn dắt bộ phận Thương mại của Talentnet, chịu trách nhiệm mở rộng thị phần, thu hút khách hàng mục tiêu và tối ưu hóa hệ sinh thái dịch vụ sẵn có. Đồng thời, ông cũng chịu trách nhiệm xây dựng các mối quan hệ hợp tác cho doanh nghiệp, đảm bảo một hệ thống chuẩn mực cho những bước chuyển mình đột phá của Talentnet trong tương lai.

Bà Đặng Thúy Hà thuộc thế hệ đầu tiên phổ biến khái niệm nghiên cứu thị trường và trải nghiệm khách hàng ở Việt Nam. Cho đến nay bà đã có hơn 20 năm mang đến những kiến giải giúp doanh nghiệp nhìn ra các cơ hội và giải pháp để thích ứng với những thay đổi trên thị trường.

Trước khi gia nhập Talentnet, bà từng giữ vị trí Giám đốc nghiên cứu hành vi khách hàng, NielsenIQ Việt Nam, trực tiếp tham gia tư vấn cho những doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam.

Bà cũng là thành viên Ban chuyên gia chương trình Thương hiệu Quốc gia của Bộ Công Thương và là diễn giả được chào đón tại nhiều diễn đàn và hội thảo chuyên ngành uy tín của Bộ Công thương, Bộ Thông tin và Truyền thông, Chương trình Thương hiệu VCCI, …

Bà có bằng MBA tại Solvay Brussels School of Economics & Management, nhận chứng chỉ Forester CX Master và ICF Certified Coach. Bà cũng là thành viên Hội đồng cố vấn của Trung tâm đào tạo Chương trình cao học Pháp Việt CFVG và là tác giả quyển sách ‘Thấu hiểu khách hàng cho chiến lược kinh doanh và thực thi hiệu quả.

Với hơn 25 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tìm kiếm và Tuyển dụng Nhân sự Cấp cao, bà Quỳnh Phương là một chuyên gia tư vấn nhân sự dày dạn kinh nghiệm, đặc biệt trong các ngành Hàng tiêu dùng, Dược phẩm, Sản xuất, Thương mại, Tìm nguồn cung ứng, Dầu khí, Khai khoáng, Hàng hải, Logistics, Công nghệ cao, Xây dựng, Bất động sản, Ngân hàng và Dịch vụ tài chính.​ 

Bà Quỳnh Phương tốt nghiệp Cử nhân Quản trị Kinh doanh tại Đại học Sư phạm Huế, Việt Nam. Trong suốt sự nghiệp sôi động trong lĩnh vực nhân sự, bà tiếp tục nâng cao kiến thức chuyên môn thông qua các chương trình đào tạo về Quản trị Nhân sự và Phát triển Lãnh đạo từ các tổ chức đào tạo nhân sự uy tín trong nước và quốc tế. 

Bà Quỳnh Phương đã thực hiện nhiều chương trình đào tạo như Lãnh đạo Hiệu quả, Phỏng vấn Dựa trên Năng lực, Kỹ năng Lãnh đạo, Kỹ năng Coaching, Kỹ năng Đặt câu hỏi, Trung tâm Đánh giá (Assessment Center), Dịch vụ Khách hàng Nội bộ và Kiến thức Cơ bản về Lương & Phúc lợi… Bên cạnh đó, bà còn là diễn giả chính tại Hội thảo Giáo dục Open House do Tổng lãnh sự quán Hoa Kỳ và Ủy ban Thương mại Úc tổ chức, đồng thời là cố vấn cho Chương trình Học bổng của Hiệp hội Thương mại Hoa Kỳ (AmCham) trong 5 năm. 

Bà Nguyễn Thị Thúy hiện là Giám đốc Tài chính (CFO) của Talentnet, chịu trách nhiệm xây dựng chiến lược tài chính, quản trị rủi ro và tối ưu hóa nguồn lực nhằm thúc đẩy tăng trưởng bền vững cho doanh nghiệp.

Với hơn 10 năm kinh nghiệm điều hành, bà từng đảm nhiệm các vị trí lãnh đạo cấp cao như CEO Nova F&B, CFO/Trưởng bộ phận Tài chính, Kế toán và Kiểm soát nội bộ tại nhiều tập đoàn lớn trong lĩnh vực F&B, bán lẻ và giáo dục. Bà có chuyên môn sâu về tài chính doanh nghiệp, M&A, định giá và thẩm định tài chính.

Là người tiên phong trong chuyển đổi số trong lĩnh vực tài chính, bà Thúy đã dẫn dắt thành công các dự án triển khai hệ thống SAP S/4, FAST và nhiều nền tảng vận hành khác, góp phần nâng cao hiệu quả quản lý và tối ưu hóa hoạt động tài chính toàn diện.

Bà Lê Thị Xuân Dung hiện đảm nhiệm vị trí Giám đốc Nhân sự tại Talentnet, mang theo hơn 19 năm kinh nghiệm lãnh đạo tại các tập đoàn đa quốc gia thuộc nhiều lĩnh vực then chốt như công nghệ, logistics, giải trí, bán lẻ và tiêu dùng nhanh.

Tại Talentnet, bà là người định hình chiến lược con người, tạo đà cho hành trình bứt phá và vươn tầm khu vực. Trọng tâm của bà là xây dựng một đội ngũ tinh nhuệ, linh hoạt và luôn trong thế chủ động trước mọi thay đổi. Bà Dung đóng vai trò then chốt trong việc trực tiếp củng cố năng lực thực thi và kinh doanh, đồng thời vun đắp một văn hóa bản sắc đầy gắn kết khi Talentnet mở rộng mạng lưới khắp Châu Á.

Thế mạnh của bà Dung nằm ở các mảng Đối tác Nhân sự Chiến lược (HRBP), phát triển tổ chức và quản trị nhân tài trong xu thế chuyển đổi số. Bà sở hữu tư duy sắc sảo trong việc chuyển hóa các mục tiêu kinh doanh thành những sáng kiến nhân sự thiết thực, từ đó thúc đẩy hiệu suất làm việc và nâng cao năng lực lãnh đạo bền vững. Trước khi gia nhập Talentnet, bà từng giữ các vị trí cấp cao tại Bosch Global Software Technologies, DHL Supply Chain và Gameloft Đông Nam Á. Bà đã dẫn dắt thành công nhiều dự án chuyển đổi quy mô lớn, bao gồm tái cấu trúc tổ chức cho hàng nghìn nhân sự, triển khai các nền tảng nhân sự số và các chương trình phát triển tài năng trong khu vực.

Bà Dung tốt nghiệp Cử nhân Ngôn ngữ Anh tại Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn. Với kim chỉ nam “Lấy con người làm trọng tâm”, triết lý lãnh đạo của bà xoay quanh việc khai mở tiềm năng con người, nuôi dưỡng văn hóa làm chủ, sự phát triển không ngừng và xây dựng hệ sinh thái nơi con người và doanh nghiệp cùng cộng hưởng để tạo nên những giá trị thịnh vượng chung.

Với nền tảng vững chắc về quản trị kỹ thuật cùng hơn một thập kỷ tiên phong trong lĩnh vực chuyển đổi số, ông Nguyễn Huy Hùng hiện đang đảm nhiệm vị trí Giám đốc Kỹ thuật số & Công nghệ tại Talentnet. Ông không chỉ dẫn dắt chiến lược công nghệ mà còn trực tiếp quản lý hạ tầng dữ liệu và các dự án AI trọng điểm, nhằm cải tiến cơ chế vận hành và thúc đẩy kinh doanh phát triển.

Ông Hùng sở hữu bề dày kinh nghiệm trong các lĩnh vực lập trình phần mềm, hạ tầng điện toán đám mây và chuyển đổi AI, với kinh nghiệm quản lý tại các tổ chức công nghệ hàng đầu. Thế mạnh của ông nằm ở khả năng xây dựng các hệ thống mở linh hoạt, hiện đại hóa các nền tảng cũ và tích hợp trí tuệ nhân tạo vào quy trình kinh doanh.

Sự dẫn dắt của ông đóng vai trò then chốt trong việc nâng tầm năng lực số cho Talentnet, giúp chuẩn hóa quy trình ra quyết định và mang lại những giá trị vượt trội cho khách hàng.