Contact Us

Thế Hệ Lao Động Trẻ Hôm Nay: Không Chỉ Giỏi Công Nghệ, Mà Còn Khao Khát Ý Nghĩa

Thế Hệ Lao Động Trẻ Hôm Nay: Không Chỉ Giỏi Công Nghệ, Mà Còn Khao Khát Ý Nghĩa

17/07/2025

Lao động trẻ tại Việt Nam đang viết lại “luật chơi” trong cách doanh nghiệp thu hút và giữ chân nhân tài. Dựa trên phản hồi từ hơn 300 lao động trẻ (sinh từ 1990–2005), Talentnet mang đến một góc nhìn mới giúp các nhà quản lý nhân sự tái định hình thương hiệu tuyển dụng — không chỉ để thu hút, mà còn để giữ chân và phát triển thế hệ nhân tài trẻ.

Khám phá 7 từ khóa đặc tả thế hệ lao động trẻ tại Việt Nam

Cùng 4 gợi ý hành động cụ thể từ Talentnet cho thương hiệu tuyển dụng của bạn.
TẢI NGAY 01 TRANG INSIGHT
Tải xuống

Tôi muốn nhận cuộc gọi tư vấn dịch vụ *

Lỗi! vui lòng liên hệ Admin để được hỗ trợ
contact confirm

Cảm ơn quý khách đã quan tâm đến dịch vụ của chúng tôi.

Vui lòng kiểm tra email để nhận tài liệu của anh/chị.

Những người sinh từ 1990 đến 2005 thường bị gán nhãn là “giỏi công nghệ” hay “thế hệ số”. Dù không sai, những nhãn này chỉ phản ánh một phần rất nhỏ trong bức tranh tổng thể về thế hệ đầy đa dạng, giàu giá trị và sống có mục đích này.

Họ thường được gọi là Gen Z hoặc Millennials cuối, nhưng quan trọng hơn: họ là những người ham học hỏi, dám định hình lối đi riêng, và không ngừng tìm kiếm ý nghĩa. Họ khao khát mục đích. Họ trân trọng sự tự do để khám phá. Và họ mong đợi nơi làm việc sẽ cùng họ phát triển – chứ không phải bó buộc họ trong những lối mòn. Sự thay đổi này đặt ra thách thức, nhưng cũng là cơ hội lớn cho các doanh nghiệp trong việc thu hút và giữ chân nhân tài trẻ.

Talentnet 7 keywords about the tech savvy generation 2

Talentnet đã lắng nghe tiếng nói của hơn 300 người trẻ để hiểu điều gì thật sự thúc đẩy họ – và họ kỳ vọng gì từ những doanh nghiệp mà họ chọn đồng hành. Những phát hiện quan trọng bao gồm:

  • Mong muốn có hành trình phát triển cá nhân, chứ không chỉ là lộ trình thăng tiến
  • Ưu tiên việc học qua trải nghiệm hơn bằng cấp truyền thống
  • Xem sức khỏe tinh thần là một phần thiết yếu trong hiệu suất làm việc
  • Nhìn nhận việc chuyển hướng nghề nghiệp không phải là thất bại, mà là sự linh hoạt, cần thiết

Không chỉ dừng lại ở việc cung cấp những góc nhìn chiến lược, Talentnet còn mang đến các giải pháp nhân sự toàn diện, được thiết kế riêng cho thị trường lao động Việt Nam. Từ tư vấn chiến lược thương hiệu tuyển dụng, lương thưởng, đến tuyển dụng nhân tài và dịch vụ thuê ngoài nhân sự, các dịch vụ của Talentnet giúp doanh nghiệp kết nối sâu sắc hơn với thế hệ lao động trẻ. Liên hệ Talentnet để xây dựng môi trường làm việc thu hút cho thế hệ tương lai.

image

Giải pháp cho mọi vấn đề Nhân sự của bạn!​

Để lại thông tin ngay, chúng tôi sẽ liên hệ lại trong vòng 24h làm việc.​
Văn phòng chính tại Việt Nam​

Tầng 6, Tòa nhà Star, 33 Mạc Đĩnh Chi, Quận 1, TP. Hồ Chí Minh​

Follow our social media

Liên hệ

Bản tin

Liên hệ

The Makeover trở lại!

The Makeover chính thức trở lại vào tháng 10 này!

Vé đã chính thức mở bán. Sẵn sàng S-AI-L AHEAD với siêu ưu đãi lên đến 45%

Chớp ưu đãi 45%!
Đã thêm vào giỏ hàng
CEO Chat: Aligning Tech & People for Sustainable Growth Package: Early bird Xem giỏ hàng
Không thể thêm vào giỏ hàng. Mỗi giỏ hàng chỉ áp dụng cho 01 sản phẩm.
Giỏ hàng trống. Hãy thêm sản phẩm vào giỏ hàng để tiếp tục!