Cập Nhật Quy Định Lao Động Tháng 12/2025

Nghị định 318/2025/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của luật việc làm về đăng ký lao động và hệ thống thông tin thị trường lao động

Ngày 12 tháng 12 năm 2025, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 318/2025/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của Luật Việc làm 2025 về đăng ký lao động và hệ thống thông tin thị trường lao động.

Talentnet tóm tắt một số nội dung chính liên quan đến lĩnh vực nhân sự và tiền lương như sau:

1. 03 nhóm đối tượng được đăng ký lao động như sau:

• Người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định tại khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024.
• Người lao động đang có việc làm và không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.
• Người thất nghiệp là người đang không có việc làm, đang tìm kiếm việc làm và sẵn sàng làm việc.

2. Quy định về thông tin đăng ký lao động: Thông tin đăng ký lao động gồm 5 nhóm chính:

• Thông tin cơ bản của người lao động: họ tên, số định danh cá nhân, ngày sinh, giới tính, dân tộc, nơi cư trú.
• Thông tin về trình độ và chứng chỉ: trình độ học vấn phổ thông, giáo dục nghề nghiệp/đại học, chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia và các chứng chỉ khác.
• Thông tin về việc làm và nhu cầu việc làm: công việc hiện tại, thông tin người sử dụng lao động, tình trạng thất nghiệp (nếu có) và nhu cầu việc làm mong muốn.
• Thông tin về bảo hiểm: tình trạng tham gia và hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp.
• Thông tin về đặc điểm, đặc thù: người khuyết tật, hộ nghèo/cận nghèo, người có công với cách mạng, người hoàn thành nghĩa vụ quân sự hoặc công an.

Với Nghị định mới này, Talentnet khuyến nghị Quý khách hàng lưu ý để thực hiện việc đăng ký lao động nhằm bảo đảm tuân thủ đúng các quy định hiện hành.

Nghị định 282/2025/NĐ-CP quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực an ninh, trật tự, an toàn xã hội; phòng, chống tệ nạn xã hội; phòng, chống bạo lực gia đình.

Ngày 30 tháng 10 năm 2025, Chính phủ ban hành Nghị định số 282/2025/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực an ninh, trật tự, an toàn xã hội; phòng, chống tệ nạn xã hội; phòng, chống bạo lực gia đình.

Nghị định 282/2025/NĐ-CP điều chỉnh mức xử phạt đối với các hành vi vi phạm, trong đó có các hành vi vi phạm trên lĩnh vực quản lý xuất nhập cảnh, đặc biệt là tăng mức xử phạt từ 15 đến 20 triệu đồng đối với người nước ngoài làm việc, hoạt động tại Việt Nam khi chưa được cấp phép; cư trú quá hạn từ 60 đến 90 ngày.

Các lưu ý cho nhân sự đầu năm 2026

Talentnet xin gửi đến Quý khách hàng một số lưu ý quan trọng ảnh hưởng đến nhân sự, tiền lương đầu năm 2026 như sau:

1. Tăng mức giảm trừ gia cảnh từ 01/01/2026. Theo đó, mức giảm trừ đối với đối tượng nộp thuế là 15,5 triệu đồng/tháng, mức giảm trừ đối với mỗi người phụ thuộc là 6,2 triệu đồng/tháng.

2. Tăng mức lương tối thiểu tháng đối với người lao động làm việc cho người sử dụng lao động theo vùng từ 01/01/2026. Theo đó, Mức lương tối thiểu tháng (đồng/tháng) Vùng I: 5.310.000; Vùng II: 4.730.000; Vùng III: 4.140.000; Vùng IV: 3.700.000.

3. Lộ trình tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường năm 2026 thay đổi như sau: đối với lao động nam 61 tuổi 6 tháng; đối với lao động nữ: 57 tuổi.

4. Cùng với 1 số thay đổi khác được Talentnet đề cập trong bản tin gần đây.

Talentnet khuyến nghị Quý khách hàng lưu ý các thay đổi này để đảm bảo tuân thủ các quy định hiện hành cũng như đảm bảo quyền lợi của Người lao động.