Cập Nhật Kiến Thức & Kỹ Năng Quản Lý Nhân Sự Chuyên Sâu - Page 2

Giữ chân người giỏi bằng lộ trình thăng tiến rõ ràng

Người giỏi rời đi hiếm khi vì lương. Họ rời đi vì sau hai, ba năm vẫn không nhìn thấy mình sẽ đi đến đâu...

Workforce planning 17/06/2026

Xây Dựng Khung Năng Lực tại Việt Nam: 5 Bước Thực Tiễn cho Doanh Nghiệp FDI

Khung năng lực là tập hợp kiến thức, kỹ năng và hành vi mà từng vai trò cần có để tổ chức đạt được mục...

Workforce planning 17/06/2026

Khi nào nên tuyển từ nội bộ thay vì tìm ứng viên bên ngoài

Câu hỏi không phải doanh nghiệp nên ưu tiên tuyển nội bộ hay tuyển ngoài, mà là vị trí cụ thể đang trống thuộc về...

Workforce planning 05/06/2026

Vì sao quy trình tuyển dụng quyết định trải nghiệm ứng viên

Ứng viên cấp trung và cấp cao ở Việt Nam hiện nay thường đang xử lý từ 2 đến 4 đề nghị tuyển dụng cùng...

Workforce planning 01/06/2026

Cách thiết kế lại cơ cấu tổ chức phù hợp với từng giai đoạn tăng trưởng

Cơ cấu tổ chức phù hợp với doanh nghiệp 30 người thường bắt đầu gây vấn đề ở mốc 80 người, và trở thành lực...

Workforce planning 21/05/2026

Tại Sao 70% Lãnh Đạo Mới Thất Bại và Kế Hoạch 30-60-90 Ngày Để Thay Đổi Điều Đó

Khảo sát 600 lãnh đạo cấp cao của Harvard Business Review chỉ ra rằng 70% thất bại vì không nắm được văn hóa tổ chức,...

Kiến thức nhân sự 19/05/2026

Tổ Chức Dựa Trên Kỹ Năng: Cách Lấp Đầy Lỗ Hổng Năng Lực Ẩn Mà JD Truyền Thống Tạo Ra

Tổ chức dựa trên kỹ năng lấp đầy lỗ hổng năng lực ẩn bằng ba thay đổi cốt lõi: thay hồ sơ tĩnh bằng bản...

Workforce planning 13/05/2026

Tuyển nhân sự quốc tế cho FDI mà không cần lập pháp nhân VN

Một doanh nghiệp nước ngoài vừa xác nhận kế hoạch vào Việt Nam và cần có giám đốc quốc gia trong vòng 6 tuần. Thủ...

Workforce planning 07/05/2026

Ưu Đãi Đầu Tư Tại Việt Nam 2026: Doanh Nghiệp FDI Thực Sự Nhận Được Gì?

Câu hỏi của hầu hết giám đốc tài chính khi đánh giá Việt Nam không phải là "nơi này có ưu đãi không", mà là...

Workforce planning 22/04/2026

Kiến thức nhân sự