Rewards Archives | Page 3 of 7

Rewards Decode Tập 02: ĐỂ GIẢM ÁP LỰC “RA TIỀN” CHO HR

Liệu chuẩn hóa chiến lược chi trả là phải tăng lương hàng loạt cho nhân viên? Trong tập 2 của series Rewards Decode, chuyên gia...

Rewards 15/07/2025

Rewards Decode Tập 01: TRẢ LƯƠNG CAO CÓ PHẢI TRẢ LƯƠNG TỐT?

Chi nhiều chưa chắc đã “chi đúng”. Tập 1 của chuỗi video Rewards Decode sẽ bóc tách những ngộ nhận doanh nghiệp thường gặp khi...

Rewards 01/07/2025

Các Loại Phụ Cấp Lương Hiện Nay Cho Công Nhân

Chi phí tuyển dụng và đào tạo lại một công nhân có tay nghề có thể lên đến 6-12 tháng lương, chưa kể thời gian...

Rewards 24/06/2025

Mức Lương Công Nhân May Hiện Nay

Khi nhìn vào mức lương công nhân may hiện nay với mức khoảng 10,4 triệu đồng/tháng, nhiều lãnh đạo doanh nghiệp thở phào cho rằng...

Rewards 16/06/2025

Quy Định Mức Lương Tối Thiểu Vùng 2025

Mức lương tối thiểu vùng 2025 đã được xác định theo Nghị định 74/2024/NĐ-CP, có hiệu lực từ 01/07/2024. Đây không chỉ là cơ sở...

Rewards 16/06/2025

Lương và Năng suất: Tối Ưu Hóa Hiệu Suất Qua Chính Sách Lương Thông Minh

Từ cuối thập niên 70, năng suất lao động liên tục đi lên, nhưng tiền lương thực tế của người lao động lại gần như...

Rewards 16/06/2025

Talentnet Với Vai Trò Cố Vấn Phúc Lợi

Talentnet không chỉ đơn thuần giải thích vai trò của chuyên gia tư vấn phúc lợi, mà còn cung cấp giải pháp toàn diện về...

Rewards 09/05/2025

4 Lý Do Thiết Yếu Để Xem Xét Chương Trình Phúc Lợi Cho Nhân Viên

Trong bối cảnh kinh doanh đầy cạnh tranh tại Việt Nam, chương trình phúc lợi nhân viên không còn là yếu tố "có thì tốt"...

Rewards 08/05/2025

Cách Xây Dựng Chính Sách Phúc Lợi Cho Nhân Viên Tại Việt Nam

Xây dựng chính sách phúc lợi nhân viên hiệu quả đang là bài toán lớn của doanh nghiệp Việt Nam trước áp lực thu hút...

Rewards 07/05/2025

Rewards