Cập Nhật Kiến Thức & Kỹ Năng Quản Lý Nhân Sự Chuyên Sâu

Khi nào doanh nghiệp bắt buộc phải trả lương tháng 13 và cách tính đúng

Lương tháng 13 không phải nghĩa vụ pháp lý theo Bộ luật Lao động 2019, nhưng ngay khi được ghi vào hợp đồng lao động...

Kiến thức nhân sự 01/06/2026

Vì sao quy trình tuyển dụng quyết định trải nghiệm ứng viên

Ứng viên cấp trung và cấp cao ở Việt Nam hiện nay thường đang xử lý từ 2 đến 4 đề nghị tuyển dụng cùng...

Workforce planning 01/06/2026

Cập Nhật Quy Định Lao Động Tháng 5/2026

Mọi thông tin trong tài liệu này chỉ mang tính chất tham khảo và hướng dẫn chung. Đây không phải là tư vấn chính thức...

Kiến thức nhân sự 27/05/2026

Cách thiết kế lại cơ cấu tổ chức phù hợp với từng giai đoạn tăng trưởng

Cơ cấu tổ chức phù hợp với doanh nghiệp 30 người thường bắt đầu gây vấn đề ở mốc 80 người, và trở thành lực...

Workforce planning 21/05/2026

Lập kế hoạch tuyển dụng 2026: Từ mục tiêu kinh doanh đến nguồn nhân lực thực tế

Kế hoạch tuyển dụng hiệu quả trong 2026 bắt đầu bằng một sự thật mà nhiều doanh nghiệp bỏ qua: không có vị trí nào...

Kiến thức nhân sự 21/05/2026

Lãnh Đạo HR tại Việt Nam Đang Dùng AI Thế Nào để Tuyển Dụng Nhanh Hơn và Chính Xác Hơn

AI tuyển dụng là việc ứng dụng trí tuệ nhân tạo vào các công đoạn trong quy trình tuyển dụng: sàng lọc hồ sơ tự...

Kiến thức nhân sự 21/05/2026

Tại Sao 70% Lãnh Đạo Mới Thất Bại và Kế Hoạch 30-60-90 Ngày Để Thay Đổi Điều Đó

Khảo sát 600 lãnh đạo cấp cao của Harvard Business Review chỉ ra rằng 70% thất bại vì không nắm được văn hóa tổ chức,...

Kiến thức nhân sự 19/05/2026

5 Xu Hướng Đãi Ngộ Định Hình Thị Trường Nhân Tài Việt Nam 2026

Quản lý đãi ngộ năm 2026 đang dịch chuyển theo năm hướng cùng lúc: từ lương cố định sang đãi ngộ linh hoạt, từ thâm...

Rewards 19/05/2026

Chuyển Đổi HR Số: AI Đang Làm Được Gì Cho HR Và Doanh Nghiệp Nhận Lại Được Gì

AI đang làm được bốn việc mà HR truyền thống không thể: phát hiện nhân viên có nguy cơ nghỉ việc 3–6 tháng trước khi...

Kiến thức nhân sự 14/05/2026

Kiến thức nhân sự