Cập Nhật Kiến Thức & Kỹ Năng Quản Lý Nhân Sự Chuyên Sâu

Tại sao không nên chỉ dựa vào xét lương năm để giữ nhân tài?

Nhiều doanh nghiệp Việt Nam đang làm đúng một nửa bài toán giữ người. Họ trả thưởng cao hơn các công ty đa quốc gia,...

Rewards 21/04/2026

Điều gì khiến nhân tài nghỉ việc khi doanh nghiệp tăng trưởng?

Nhân tài nghỉ việc nhiều nhất vào đúng giai đoạn doanh nghiệp đang tăng trưởng mạnh nhất. Tỷ lệ nghỉ việc tại Việt Nam đạt...

Employee experience 21/04/2026

Tại sao quản lý đa văn hóa là thách thức lớn nhất của MNC tại VN?

Phần lớn MNC vào Việt Nam với quy trình vận hành toàn cầu được thiết kế kỹ càng và đội ngũ quản lý có năng...

Kiến thức nhân sự 17/04/2026

Khó khăn MNC gặp khi tuyển dụng số lượng lớn tại Việt Nam

Khó khăn không đến từ thị trường thiếu người. Việt Nam có hơn 52 triệu lao động, FDI kỷ lục và hàng chục khu công...

Workforce planning 17/04/2026

Tại sao sự linh hoạt lực lượng lao động là ưu tiên chiến lược của MNC?

Ngân sách lương của MNC tại Việt Nam tăng trung bình 5,3% mỗi năm, nhưng 65% doanh nghiệp vẫn xếp giữ người là vấn đề...

Workforce planning 17/04/2026

Cách xây dựng gói đãi ngộ cạnh tranh để thu hút nhân tài tại Việt Nam

Nhiều lãnh đạo doanh nghiệp FDI đã từng đi qua cùng một trải nghiệm: vừa điều chỉnh lương lên mức cao nhất trên thị trường,...

Rewards 14/04/2026

Liên Doanh hay Sở Hữu Toàn Phần: FDI Chọn Mô Hình Nào?

Năm 1996, 80% dự án FDI tại Việt Nam được thực hiện dưới hình thức liên doanh. Đến năm 2024, con số đó đảo ngược...

Workforce planning 14/04/2026

Các loại thuế doanh nghiệp FDI cần tuân thủ khi gia nhập Việt Nam

Thuế doanh nghiệp FDI tại Việt Nam không còn là việc của riêng bộ phận kế toán. Đây là vấn đề chiến lược ở cấp...

Kiến thức nhân sự 06/04/2026

Benchmarking Phúc Lợi Nhân Viên Tại Việt Nam Để Cắt Giảm Chi Phí HR

Thị trường lao động Việt Nam hiện là một trong những thị trường cạnh tranh nhất Đông Nam, nhưng hầu hết doanh nghiệp vẫn đang...

Rewards 30/03/2026

Kiến thức nhân sự