Compliance Archives | Page 3 of 9

Cách Tính Lương Theo Tỷ Lệ (Pro Rata) Đảm Bảo Công Bằng và Tuân Thủ

Hiểu rõ cách tính lương theo tỷ lệ (pro rata) không chỉ là nghiệp vụ nhân sự, mà là công cụ chiến lược để bảo...

08/08/2025

Lương Pro-rata Là Gì Và Khi Nào Doanh Nghiệp Nên Áp Dụng?

Mức pro-rata cho thấy tiềm năng thu nhập đầy đủ của vị trí, giúp ứng viên có cơ sở rõ ràng để hiểu lương pro-rata...

08/08/2025

Chi Tiết Về Bảo Hiểm Xã Hội Sau Sáp Nhập Tỉnh, Thành Phố

Bản đồ hành chính Việt Nam đang bước vào giai đoạn thay đổi mạnh mẽ. Từ tháng 7 năm 2025, việc sáp nhập các cơ...

25/07/2025

Quản Lý Rủi Ro Về Thuế: Phân Loại Doanh Nghiệp Theo Quy Định Mới

Doanh nghiệp đang được xếp hạng rủi ro thuế ở mức nào? Đây không còn là một câu hỏi giả định. Cơ quan thuế hiện...

25/07/2025

Quy Định Đóng Bảo Hiểm Xã Hội Của Doanh Nghiệp FDI Tại Việt Nam 2025

Không tuân thủ quy định đóng bảo hiểm xã hội của doanh nghiệp có thể khiến công ty FDI của bạn đối mặt với rủi...

23/07/2025

Tổng Quan Về Trạng Thái Việc Làm: Các Loại Hình và Quy Định Pháp Lý Cần Biết

Trong lực lượng lao động hiện nay, bao gồm người làm việc tự do và các nhóm thuê ngoài, việc chỉ gọi ai đó là...

21/07/2025

Chuyển Đổi Lương Nhân Viên Từ Giờ Sang Tháng: Doanh Nghiệp Cần Lưu Ý Những Gì?

Khi doanh nghiệp phát triển, việc trao thêm trọng trách cho những nhân viên xuất sắc là điều tất yếu. Chuyển đổi cơ chế lương...

15/07/2025

Các Loại Phụ Cấp Lương Hiện Nay Cho Công Nhân

Chi phí tuyển dụng và đào tạo lại một công nhân có tay nghề có thể lên đến 6-12 tháng lương, chưa kể thời gian...

24/06/2025

Quản Lý Phép Năm Người Lao Động

Quy định cũ từng cho phép thanh toán tiền phép năm "vì các lý do khác". Điều khoản này đã bị bãi bỏ. Hiện tại,...

19/06/2025

Compliance