Cập Nhật Kiến Thức & Kỹ Năng Quản Lý Nhân Sự Chuyên Sâu

5 Sai Lầm Tuyển Dụng Đắt Giá Đang Khiến Doanh Nghiệp Thất Thoát Lợi Nhuận

Chỉ một lần tuyển sai người cũng có thể khiến công ty thiệt hại tới 30% mức lương năm đầu tiên của nhân viên đó....

Workforce planning 10/08/2025

Tác động của AI đến các chiến lược đa dạng, công bằng và hòa nhập (DEI) : Cơ hội và thách thức

Hệ thống AI học hỏi từ dữ liệu đầu vào. Nếu dữ liệu quá khứ của công ty có thiên vị, AI sẽ học và...

Socio-economic insights 10/08/2025

Phân Loại Lực Lượng Lao Động Chiến Lược: Điều Hướng Quyết Định Giữa Nhà Thầu Và Nhân Viên

Việc lựa chọn giữa nhà thầu và nhân viên không chỉ là bài toán tiết kiệm chi phí trước mắt - đây là một quyết...

HR operations 09/08/2025

Khai Phá Giá Trị Kinh Doanh Từ Mô Hình HRBP Cho Các Tổ Chức Tại Việt Nam

Trong nhiều thập kỷ, phòng nhân sự thường chỉ đóng vai trò hỗ trợ ở hậu trường với các công việc hành chính như tính...

Workforce planning 09/08/2025

Chậm Lương: Làm Sao Để Thông Báo Đến Nhân Viên Một Cách Minh Bạch Và Thấu Cảm?

Thông báo chậm lương là một trong những thử thách khó khăn nhất của nhà lãnh đạo. Đây không chỉ là tin xấu, mà là...

Employee experience 08/08/2025

Cách Tính Lương Theo Tỷ Lệ (Pro Rata) Đảm Bảo Công Bằng và Tuân Thủ

Hiểu rõ cách tính lương theo tỷ lệ (pro-rata) không chỉ là nghiệp vụ nhân sự, mà còn là một cơ chế kiểm soát rủi...

HR operations 08/08/2025

Lương Pro-rata Là Gì Và Khi Nào Doanh Nghiệp Nên Áp Dụng?

Lương Pro-rata không chỉ là con số tỉ lệ thuận với thời gian làm việc; đó là thước đo của sự minh bạch và tư...

HR operations 08/08/2025

Tích hợp ESG vào chiến lược nhân sự trong kỷ nguyên phát triển bền vững

Cách tuyển dụng cũ – trả lương cao hơn đối thủ – đã trở thành một cuộc đua tốn kém, bào mòn ngân sách mà...

Leadership 04/08/2025

Rewards Decode Tập 03: TRẢ LƯƠNG THEO 3P: HR CÓ ĐANG HIỂU ĐÚNG?

Liệu trả lương 3P chỉ là việc trả lương theo vị trí, con người và hiệu suất hay còn những “ngách” nào khác? Tại tập...

Rewards 01/08/2025

Kiến thức nhân sự